El Día del Candidato

¡Enhorabuena!

El jurado del Día del Candidato –nosotros mismos, vaya–, tras varias horas deliberando, ha emitido su veredicto. La eleccón no ha sido fácil. Los contenidos eran muy variados y algunos han estado luchando por ser el que mayor tráfico generaba. Pero ya tenemos los nombre de los afortunados…

día del candidato sarbacán software

El ganador del iPad 2 por el contenido más original es Javier Quel, que creó un blog con historietas que tienen un fin común. El segundo y que consigue colaboraciones remuneradas con nosotros por haber conseguido generar el mayor tráfico a través de sus diversos contenidos es Ángel Blanco. ¡Nuestra más sincera enhorabuena!

Y, a los demás candidatos, les damos las gracias por su participación. Ha sido un placer recibir sus propuestas y poder ver las aptitudes de cada uno. ¡Esperamos que tengáis más suerte la próxima vez!

El Día del Candidato: después de la tormenta…

Ayer, además de celebrar el Día de Internet, nosotros celebrábamos el Día del Candidato. Y los resultados no están nada mal: 40 inscritos de 200 candidatos con mucha ilusión y ganas. Ahora toca sentarse, esperar y analizar los resultados con perspectiva.

© woodleywonderworks

Los participantes han creado contenido online relacionado con nuestra actividad –tecnología, software, marketing online, Leer más…

¡Feliz Día de Internet!

Internet ha cambiado nuestra vida. Nos relacionamos por Internet, nos divertimos en Internet, nos informamos por Internet, buscamos personal en Internet… y hasta compramos por Internet. Sí, Internet se merece un día especial y ¡un monumento!

Día de Internet, Día del Candidato, Sarbacán

 

Para las empresas, Internet ha supuesto un reto. Algunos han visto rápidamente todo su potencial para llegar a un público Leer más…

Comienza… El Día del Candidato

Si sois jefes o responsables de Recursos Humanos, seguramente os habréis sentido mal cuando tenéis muchos candidatos entre los que elegir para un solo puesto de trabajo. ¿Sabrás quién es el mejor? ¿Y si hay dos igual de buenos? ¿No estás desaprovechando mucho talento? A nosotros nos pasó y por eso lanzamos El Día del Candidato.

La mala conciencia

Hace poco más de un mes publicamos una oferta de empleo. Hasta ahora hemos recibido 200 CVs, pero el puesto ya no está Leer más…

La frustración del reclutador… ¿Una solución?

A nadie le gusta mandar el mail que dice no al candidato afligido. Aún más cuando son 169. Nos frustraba demasiado perdernos el talento potencial de todos esos aspirantes Sarbacanistas. Además muchos habían gastado tiempo para preparar una candidatura sin porvenir por nuestra culpa.

Tuvimos una idea. Nació:

El Día del Candidato - Sarbacán Software

Crónica de la frustración: 3/3
<< Leer anterior

La idea

Proponer un concurso de creación de contenidos online. Dar la oportunidad a los candidatos que quieran de contribuir a Leer más…

La frustración del éxito excesivo

En mis relaciones con los usuarios de Sarbacán suele surgir un miedo: temen estar desbordados por las reacciones de los destinatarios de su campaña.

Se entiende: aunque haya pocos milagros, se ve a menudo que, con una base de datos legítima, una buena herramienta de envío* y contenido eficaz y/o creativo, el ROI es desmesurado.

Crónica de la frustración: 2/3
<< Leer anterior / Leer siguiente >>

Habitualmente, contesto que sí hay que tomar este caso en cuenta, pero no darle demasiada importancia. Me gusta decir que Leer más…

El reclutamiento mientras se twittean en directo los partidos de fútbol amateur

Hace poco elaboré una oferta de prácticas para Sarbacán. Buscaba a alguien con un perfil muy 2.0 – vaya, con identidad online y adicción obvia – y con buenas competencias de redacción para apoyarme en el desarrollo de contenidos online.

Crónica de la frustración: 1/3
Leer siguiente >>

Una vez finalizada la oferta, la subí a varias páginas gratuitas tipo primerempleo.es o trabajos.com y contacté con algunas Leer más…

 Scroll to top